Cycle Certifiant Référent FEST

Accompagnement des apprentissages et de la FEST

Blended learning

Cycle Certifiant

06.20.28.70.22

OBJECTIFS

  • Identifier les besoins d’apprentissage en situation de travail au regard du profil de départ de l’apprenant et des exigences opérationnelles du métier et/ou des évolutions attendues
  • Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail et repérer les modalités pédagogiques adaptées
  • Accompagner et former un apprenant en situation de travail et l’amener à développer des capacités de réflexivité et de prise de recul sur sa pratique
  • Mener des entretiens de feed back et d’évaluation des acquis en terme de compétences et de résultats atteints
  • Rendre compte sur la qualité et les effets de la formation sur l’apprenant et sur le collectif de travail

DETAILS

Public : Formateurs internes occasionnels ou permanents, consultants-formateurs en organisme de formation, experts, manager ou tuteur. Une première expérience de tuteur ou formateur terrain est un plus

Durée : Entre 50 et 70 heures en blended learning (Parcours en AFEST + MOOC + 3 ateliers présentiels)

Tarif (certification incluse) : 

  • Inter-entreprise : 4.200 €/HT par pers.
  • Intra-entreprise : 2.890 €/HT par pers.

Code :  AFEST01

LE PARCOURS

Formalisation de la FEST

Atelier : 14 heures

Séquence 1 : formaliser un parcours de formation intégrant des AFEST
(1 + 1 Jour en présentiel)

  • La FEST versus les autres modalités pédagogiques (formation en salle, FOAD)
  • Identification des étapes et points de vigilance pour la construction d’un parcours d’apprentissage / de formation en situation de travail
  • Identification des compétences clés à acquérir par chaque apprenant au regard des enjeux du job en vue de produire le questionnaire de positionnement
  • Structuration d’une ébauche de parcours FEST type dans sa filière métier
  • Définition des objectifs pédagogiques, identification d’activités pédagogiques et de modalités d’évaluation
  • Cadrage des temps de réflexivité des apprenant
  • Identification des supports pédagogiques manquants à constituer le cas échéant
  • Tracer ses actions pour s’inscrire dans le formalisme FEST et viser la certification de référent

Méthode

Co-active / Travaux en sous groupes

Posture et techniques accompagnement FEST

Atelier : 7 heures

Séquence 2 :  maîtriser les techniques FEST ainsi que la conduite de la réflexivité des apprenants
(1 jour en présentiel)

  • Créer les conditions d’un apprentissage efficace au travail : l’entretien de positionnement
  • Découvrir 3 techniques pédagogiques fondamentales pour transmettre à des apprenants en phase de découverte et d’approfondissement : méthode démonstrative, feed-back, explication flash
  • Accompagner des apprenants dans la « réflexivité » : entretien d’explicitation, analyse de pratiques professionnelles, méthode de résolution de problèmes
  • Evaluer objectivement les acquis et valider la progression via un positionnement aval

Méthode

Interactive (Test, cas, simulations)

J-7

0h30

Renseignement du questionnaire d’analyse des attentes et du référentiel de compétences + entretien avec le référent du parcours

Méthode / Co-positionnement

CALENDRIER Paris

Session 1 : 28/05 et 27&28/06 (complet)
Session 2 : 12&13/06 et 11/07
Session 3 : 3&4/09 et 2/10
Session 4 : 25&26/09 et 24/10 (complet)
Session 5 : 7&8/10 et 7/11
Session 6 : 4&5/11 et 10/12
Session 7 : 16&17/12 et 23/01

CALENDRIER Régions 

Lille : 19&20/09 + 18/10
Rennes : 30/09 + 1/10 & 21/11
Lyon : 3&4/10 et 7/11
Marseille : 5&6/11 et 12/12
Bordeaux : 7&8/01 2020 + 4/02 2020

LIEU

Intra : locaux du client

Inter : C-Campus

ÉVALUATION

Certificat au Répertoire Spécifique (ex- Inventaire de la CNCP) n°24-28

   

LE + DE LA FORMATION


12 mois d’abonnement à la plateforme Campus Tuteur et au Campus Formateur selon le profil du participants.

Remise du jeu de cartes « Formateur terrain » à chaque participant


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